Führungskräfte und Arbeitnehmer
Führungskräfte und Arbeitnehmer
Im Vorfeld und während eines Arbeitsverhältnisses treten immer wieder Situationen auf, in denen es hilfreich ist, seine Rechte als Führungskraft oder Arbeitnehmer zu kennen. So sind Sie in der Lage, adäquat auf Maßnahmen Ihres Arbeitgebers zu reagieren.
Wir beraten und vertreten Sie in folgenden Gebieten:
Vertragsrecht
- Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen
- Beschäftigungsanspruch und Freistellungen
- Wettbewerbsverbote
- Befristungen, Befristungsverlängerungen
- Haftung von Arbeitnehmern
- Vergütungsansprüche
- Arbeitnehmererfindungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Altersteilzeit
- Arbeitszeugnisse
Kündigungsrecht
- Abmahnungen
- Beendigungs- und Änderungskündigungen
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
Arbeitnehmerschutzrecht
- Diskriminierungsfälle
- Urlaubsrecht
- Mutterschutz und Elternzeit
- Ansprüche auf Teilzeitarbeit
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Schutz bei Betriebsübergang
- Insolvenzarbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
- Arbeitslosengeld, Sperrzeit und Ruhenszeit
- Rentenrecht
- Krankenversicherungsrecht