Die komplexen Beziehungen des Arbeitslebens sind in einer Vielzahl von Gesetzen und einer kaum übersehbaren Menge von Gerichtsurteilen geregelt. Dies ist der Grund dafür, dass wir uns ausschließlich auf das Arbeitsrecht und damit verbundene Rechtsgebiete konzentrieren.

Wir beraten und begleiten große und mittelständische Unternehmen sowie öffentliche Verwaltungen bei der außergerichtlichen Konfliktlösung – sowohl in Konflikten im Unternehmen als auch mit Geschäftspartnern.

Für mittlere und kleinere Unternehmen ist es in der Regel wirtschaftlich nicht sinnvoll, Kompetenz im professionellen Personalmanagement vorzuhalten. Wir sind das externe Personalmanagement für moderne mittelständische Unternehmen.

Mit Inhouse-Trainings machen wir Personalmanager, Führungskräfte und Betriebsräte in Konzernen und mittelständischen Unternehmen fit in allen Bereichen des Arbeitsrechts.