Betriebsräte

Betriebsräte arbeiten mit dem Arbeitgeber vertrauensvoll zusammen. Dies geschieht zum Wohl der Arbeitnehmer. Wie in allen Bereichen des Arbeitslebens treten auch in der betrieblichen Mitbestimmung immer wieder Konflikte auf. Jetzt kommt es für den Betriebsrat darauf an, die Interessen der Arbeitnehmer bestmöglich zu vertreten, gleichzeitig aber das Vertrauensverhältnis zum Arbeitgeber zu erhalten.

Bisweilen ist das ein wahrer Drahtseilakt, der vielfältige Kompetenzen seites des Betriebsrats erfordert: Sachlichkeit, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl.

Wir unterstützen Betriebsräte in ihrer konstruktiven Arbeit im Unternehmen, effektiv und praxisnah. Folgende Schwerpunkte bieten wir an:

Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten Sie in allen kollektivrechtlichen Bereichen

• Verhandlung und Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
• Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Vertretung in Einigungsstellen
• Gestaltung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Tarifrechtliche Fragen

Workshops und Konfliktmanagement

Wenn sich Betriebsräte neu bilden, müssen die einzelnen Mitglieder in der Regel erst zueinander finden und zu einem schlagkräftigen und effizienten Team werden. Auch können unterschiedliche Auffassungen zu wichtigen Themen schnell zu Konflikten führen, die die Betriebsratsarbeit lähmen. Wir unterstützen Sie deshalb in folgenden Fällen:

• Workshops zur Definition von Arbeitsschwerpunkten des Betriebsrats für die Wahlperiode
• Workshops zur Entwicklung einer gemeinsamen Verhandlungsposition gegenüber dem Unternehmen in komplexen betrieblichen Fragestellungen
• Workshops zur Strategie des Betriebsrats bei geplantem Personalabbau im Unternehmen
• Workshops zur Behebung von grundsätzlichen Konflikten im Betriebsrat

Inhouse-Trainings

Wir machen Sie mit maßgeschneiderten Schulungen fit für Ihre Betriebsratsarbeit. Folgende Themengebiete bieten wir an:

• Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz
• Betriebsverfassungsgesetz für Fortgeschrittene
• Konfliktmanagement im Team
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitnehmerdatenschutzrecht
• Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
• Interessenausgleich und Sozialplan
• Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
• Kündigung wegen Krankheit
• Mutterschutz und Elternzeit
• Teilzeit- und Befristungsrecht
• Internet und E-Mail am Arbeitsplatz
• Fremdpersonaleinsatz